مدیریت عملکرد کامل و همه‌جانبه یا مدیریت عملکرد جامع، یک رویکرد چندسطحی، چندبُعدی و چندمنبعی به عملکرد در سازمان است. مدیریت عملکرد کامل، شامل سه سطح و سه بُعد و

“Your 3-step guide to setting better boundaries at work” By: Nedra Glover Tawwab (Relationship therapist, author) (Mar 2023)    مرزهای شغلی، انتظارات و نیازهایی هستند که به ما کمک می

جیمز آبراهام گارفیلد رییس جمهور امریکا در سال ۱۸۸۱ از سوی یکی از طرفداران خود ترور شد دلیل ترور گارفیلد عدم تحقق وعده ای بود که رییس جمهور قبل از

سازمان اداری و استخدامی کشور مسئولیت حکمرانی تحول در بخش دولتی کشور را در ابعاد ساختاری، فرایندی، نیروی انسانی، فرهنگی، فناوری، مدیریتی و میزان بهینه حضور سیاست در اداره و